Программа охватывает ключевые аспекты организации деятельности по противодействию коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга. В рамках курса подробно рассматриваются основные меры по противодействию коррупции; вопросы, связанные с конфликтом интересов и на предприятиях, учреждениях; технология предотвращения и урегулирования конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг; организация представления руководителями сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Особое внимание в программе уделено разбору практикоориентированных кейсов.
Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга
Направление подготовки: Противодействие коррупции
Форма обучения: Очная форма обучения с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий
Информация о программе
Для кого этот курс
Программа ориентирована на руководителей учреждений (предприятий), заместителей руководителей учреждений, ответственных за организацию антикоррупционной работы и должностных лиц учреждений, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Освоив программу, слушатель будет
знать:
- законодательство РФ в области противодействия коррупции, основные направления государственной политики в области противодействия коррупции;
- основные виды правонарушений коррупционного характера на предприятиях и в учреждениях;
- основы организации деятельности по противодействию коррупции в учреждениях и на предприятиях.
уметь:
- осуществлять профилактические мероприятия по предотвращению конфликта интересов;
- идентифицировать коррупционные проявления в условиях профессиональной деятельности;
- осуществлять действия по урегулированию конфликта интересов в различных сферах профессиональной деятельности.
владеть:
- комплексным представлением о государственной антикоррупционной политике;
- алгоритмом действий по урегулированию конфликта интересов;
- технологией представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Преподаватели
Ширнин Игорь Иванович
Начальник отдела кадров Санкт-Петербургского государственного казенного учреждения "Технический центр противопожарной службы Санкт-Петербурга". Специалист-практик, имеющий длительный опыт руководства отделом по вопросам государственной службы и кадров Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Санкт-Петербурга
Ключевые пункты программы
1. Понятие коррупции. Правовые и организационные основы противодействия коррупции в Российской Федерации и Санкт-Петербурге.
Сущность и определение коррупции. Международные правовые акты о противодействии коррупции. Правовая основа противодействия коррупции в РФ.
Организационные основы деятельности по реализации антикоррупционной политики в Санкт-Петербурге. Планы мероприятий по противодействию коррупции в Санкт-Петербурге. Антикоррупционный мониторинг в Санкт-Петербурге.
2. Меры по предупреждению коррупции.
Обязанность организаций применять меры по предупреждению коррупции. Ключевые принципы организации работы по противодействию коррупции в организациях.
Основные направления работы по противодействию коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях. Планирование антикоррупционной работы в государственных учреждениях и на предприятиях.
Обязанности работников государственных учреждений и предприятий СПб, направленные на предупреждение коррупции. Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение надлежащей работы государственного учреждения (предприятия).
Оценка коррупционных рисков и мониторинг коррупционных проявлений в деятельности государственных организаций
Меры по предупреждению коррупции в государственном учреждении и предприятии. Планы противодействия коррупции в Санкт-Петербурге. Коррупционные риски в работе с персоналом. Методические рекомендации прокуратуры Санкт-Петербурга и уполномоченных исполнительных органов власти Санкт-Петербурга.
3. Конфликт интересов в сфере трудовых правоотношений. Выявление, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Основные понятия. Типовые ситуации конфликта интересов и способы его урегулирования.
Конфликты интересов, связанные со взаимодействием работников, состоящих в близком родстве или свойстве. Конфликты интересов, связанные с владением ценными бумагами, банковскими вкладами.
Конфликт интересов педагогического работника (основные понятия). Конфликт интересов медицинского работника (основные понятия).
4. Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
Конфликт интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Типовые ситуации конфликта интересов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. Конфликт интересов и административная ответственность за нарушения в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Увольнение в связи с утратой доверия. Обеспечение четкости и прозрачности механизма стимулирования работников.
5. Презент должностному лицу: подарок или взятка? Как отличить подарок от взятки.
Дарение должностному лицу: определение понятий, правовая основа. Преступления, связанные с получением (предоставлением) незаконного вознаграждения за выполнение обязанностей по службе.
Коммерческий подкуп и взятка. Формы взятки. Классификации взяток. Дифференциация наказания за получение взятки.
6. Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Правовые основы предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителями государственных учреждений. Предоставление гражданином сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Предоставление руководителем государственного учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Осуществление проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Дисциплинарная ответственность за нарушения требований законодательства о противодействии коррупции.
7. Противодействие коррупции в государственных учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга: кейсы.
