Все больше организаций задумывается об обучении своих сотрудников, потому что только так можно успешно конкурировать в этом быстро меняющемся мире. Как организовать учебный процесс и что для этого необходимо — насущные вопросы для современного работодателя.

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — одно из крупных учреждений дополнительного образования на Северо-Западе, широкий спектр образовательных программ которого подкрепляется мощной методической базой. Так, на недавно прошедшем финале Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления» в Москве интерактивная выставка достижений МРЦ по достоинству оценена Министерством труда и социальной защиты.

Своими разработками в сфере подготовки высококвалифицированных кадров, электронных образовательных технологий и дистанционного обучения МРЦ регулярно делится с представителями кадровых служб органов власти субъектов Российской Федерации, учебных центров и корпоративных университетов крупных предприятий и организаций.

Перенять опыт Ресурсного центра собираются и коллеги из Центра занятости населения Санкт-Петербурга. На встрече с руководителями учебно-методического отдела эксперты МРЦ рассказали о преимуществах дистанционного обучения, познакомили их с уникальными электронными курсами и базой знаний учебного портала для государственных служащих Петербурга.

Богатый арсенал образовательных средств и методов, которыми располагает МРЦ, заинтересовал методистов Центра занятости населения Санкт-Петербурга. Проявленный ими интерес имеет все основания вылиться в масштабное и плодотворное сотрудничество.