В Санкт-Петербурге начался прием заявок на ежегодный конкурс кадровых практик, разработанных и применяемых в государственных учреждениях и на предприятиях города, органах государственной власти и местного самоуправления. Организаторами выступают Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Корпоративный университет Санкт-Петербурга.

В 2023 году конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» состоится в 8-й раз. Имена победителей по традиции назовут в День кадрового работника — 12 октября.

Конкурс проводится по пяти номинациям: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Выбирая лучших, экспертное жюри будет оценивать эффективность использованных технологий, их актуальность, новизну и простоту тиражирования.

Электронную заявку можно подать на сайте www.kkt.kadrsov.ru до 4 октября 2023 года включительно.

Справка

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель — выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.

Среди участников и победителей прошлых лет такие известные предприятия и организации, как «Петербургский метрополитен», «Водоканал Санкт-Петербурга», «Пассажиравтотранс», «Горэлектротранс», ГУП ТЭК, а также образовательные (детские сады, школы, колледжи) и медицинские учреждения (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).

Помимо самой церемонии награждения организаторы ежегодно проводят для участников и гостей конкурса профильные мероприятия, на которых выступают ведущие эксперты HR-сообщества.

Чтобы не пропустить важные новости о конкурсе, подписывайтесь на Telegram-канал «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга».