Каким станет рынок труда в ближайшее время? Делать точные прогнозы сложно. Но основные тенденции эксперты обозначили на круглом столе, организованном ВНИИ труда Минтруда России в рамках VI Санкт-Петербургского международного форума труда.

70% предприятий ждет переформатирование в том или ином виде, считают специалисты. А значит, понадобится переобучение, причем как рядовых сотрудников, так и руководства.

По данным Минэкономразвития России, 40% руководителей крупных российских компаний не проходили дополнительного обучения со студенческой скамьи. При этом новая реальность на рынке труда требует новых компетенций.

Как подчеркнула директор по развитию системы профессиональных квалификаций ВНИИ труда Минтруда России Ирина Волошина, сейчас почти 90% профессиональных стандартов включают в себя цифровые навыки.

В качестве доказательства директор Headhunter по Северо-Западу Юлия Сахарова сообщила, что только в Санкт-Петербурге за последние 10 лет спрос на цифровые профессии вырос в 25 раз.

Справка

VI Санкт-Петербургский международный форум труда прошел с 14 по 19 марта 2022 года. Более 100 мероприятий состоялись онлайн, офлайн и в смешанном формате на трех площадках: Таврическом дворце, СПбГУ и КВЦ «ЭкспоФорум».

Организаторы Форума труда — правительство Санкт-Петербурга, Межпарламентская Ассамблея государств — участников Содружества Независимых Государств, Санкт-Петербургский государственный университет при поддержке Министерства труда и социальной защиты России.

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр традиционно выступил информационным партнером Форума труда.