В Межрегиональном ресурсном центре вручили дипломы первым слушателям программы переподготовки для руководителей высшего звена «Системный подход в развитии и управлении предприятием», или High level management (HLM). Среди ее участников — представители бизнеса разных направлений, в том числе выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации.

«Приступая к обучению, вы уже имели богатый профессиональный и жизненный опыт, но решили не останавливаться на достигнутом и сделали все возможное, чтобы расти и совершенствоваться сами и развивать ваши предприятия. И вам это удалось. За теми результатами, которые мы увидели в ваших выпускных работах, стоит мотивация, понимание, что вам нужно, умение адаптироваться к изменениям и, конечно, перспективы развития. Это важно как для вас самих, так и для развития города в целом. Поздравляю вас с успешным окончанием этого серьезного курса и желаю реализовать ваши проекты», — обратился к выпускникам HLM директор МРЦ Игорь Пахоруков.

Участников церемонии также поздравил директор программы «Системный подход в развитии и управлении предприятием» Алексей Грибанов.

«Вопреки всем вызовам времени, коронавирусу, вы закончили программу и закончили ее блестяще. Вы много занимались, упорно работали. Я хочу пожелать вам не бросать того темпа, который вы набрали, не потерять этот навык „учиться и учиться“, который вы приобрели на программе. И помните, вы лидеры. Оставайтесь ими, продолжайте развиваться, не останавливайтесь на достигнутом», — сказал Алексей Грибанов.

Эволюция за полтора года

Темп обучения, действительно, был очень интенсивным. Слушатели HLM занимались по три раза в неделю, чтобы успеть освоить все запланированные темы: проектное управление, финансовый и стратегический менеджмент, стратегическое планирование, управление изменениями, финансовый анализ, управление будущим и многое другое.

«За эти полтора года произошла некая внутренняя эволюция. Причем это не только индивидуальное изменение, ты меняешь вместе с группой. Меняются отношения, стиль общения, появляется доверие к коллегам, умение делегировать свои полномочия и способность подчиняться, что очень важно для руководителя. Вообще, авторы программы, по-моему, создали фантастический продукт. Такого набора дисциплин, собранных вместе, я никогда не встречал, хотя это не первое мое образование. Изучение их дает свой синергетический эффект, и ты начинаешь мыслить по-другому. И, конечно, это новые друзья, которые у меня появились благодаря этой программе», — отметил Дмитрий Рази, главный врач филиала ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ленинградской области в Кингисеппском, Волосовском, Сланцевском и Ломоносовском районах».

Профессионалы в деле

Но программа HLM — это не только учебные модули, инновационные методы обучения, коуч-сессии, кейс-подходы, многочисленные тренинги и мастер-классы — все это является обязательной составляющей образовательного продукта Ресурсного центра. «Системный подход в развитии и управлении предприятием» — это, прежде всего, люди, которые создавали курс.

Разработчиками и преподавателями-экспертами программы выступили ведущие ученые и специалисты в области экономики и менеджмента, руководители-практики, чей богатый опыт помог сделать программу по-настоящему многогранной и практикоориентированной.

Научный руководитель программы — Владимир Кунин, д.э.н., член-корреспондент Международной академии наук высшей школы, признанный эксперт в области управления бизнес-процессами. Свои темы в разное время слушателями читали Андрей Лякин, сертифицированный специалист по управлению проектами (ПМ СТАНДАРТ), Игорь Рождественский, сооснователь и член правления Ассоциации брокеров инноваций и технологий, Павел Шестопалов, советник руководителя Аналитического центра при правительстве Российской Федерации, один из организаторов работы Федерального проектного офиса и многие другие высококлассные специалисты.

«В обучении, лично для меня, очень важны люди, которые преподают. Наши преподаватели не только прекрасные профессионалы в своей области, но еще и интересные и яркие личности. Кроме того, по моему мнению, как только человек назвал себя менеджером, он должен постоянно учиться. Нельзя управлять людьми, развивать их, требовать высоких результатов, если не развиваешься сам. Особенно это актуально в VUCA-мире, в котором мы сейчас живем», — сказала Ольга Дубовская, заместитель генерального директора ГК «РОСОХРАНА».

Сейчас идет набор на второй поток программы. Причем изначально в структуру программы заложена возможность апгрейта, добавления новых дисциплин и даже модулей. Благодаря такой стратегии сохраняется актуальность программы и ее новизна, а учебный план всегда может быть адаптирован к требованиям времени и потребностям слушателей.

Узнать подробнее о программе и оставить заявку можно на сайте или по телефону + 7 911 209 34 09 (Анна Евгеньевна Самофалова).