Время — это единственное, что нельзя накопить, его, как говорит японский лектор и предприниматель Ямагучи Тадао, можно только обменять, например, на знания.

Пять часов новых сведений и актуальной информации получили гости Дня открытых дверей, который прошел в Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре. Участниками мероприятия стали сотрудники кадровых служб государственных организаций и частных компаний, органов государственной власти, слушатели и выпускники Президентской программы, а также представители бизнес-сообщества города.

«День открытых дверей — традиционное мероприятие Ресурсного центра, важное для всех нас, потому что одним их принципов работы нашего учреждения является принцип открытости и клиентоориентированности. Мы постарались составить программу с учетом ваших интересов и сделать это мероприятие максимально полезным для каждого вас. Благодарю вас за то, что вы нашли время и пришли к нам», — приветствовал гостей заместитель директора МРЦ Алексей Шестаков.

Вместе с коллегами, руководителями отделов, Алексей Шестаков рассказал о деятельности Ресурсного центра, образовательных продуктах и услугах Межрегионального ресурсного центра.

Бесценная трудовая помощь

На Дне открытых дверей авторский семинар «Изменения ТК-2021. Применение в интересах работодателя» провела Марина Андреева, заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурге (по правовым вопросам).

В частности, эксперт рассказала участникам о новой редакции № 248-ФЗ о государственном контроле (надзоре), новых правилах ведения и заполнения бумажных трудовых книжек, разобрала типичные ошибки, которые совершают кадровые сотрудники при предоставлении отчетов в Пенсионный фонд России, ответила на многочисленные вопросы слушателей.

«Из четырех тем, которые были заявлены на семинаре по изменениям трудового законодательства, сразу три оказались для меня актуальными. И несмотря на то что сегодня я напрямую не занимаюсь кадровым делопроизводством, это мероприятие было полезно, так как мне хотелось и что-то вспомнить, и что-то узнать новое по этой теме. Также я была рада пообщаться с коллегами», — отметила специалист по кадрам в СПб ГУП «Горэлектротранс» Лариса Пирогова.

Подготовка сотрудников: от оценки до переобучения

Продолжилось мероприятие работой секций.

Сегодня в линейке Межрегионального ресурсного центра более 200 образовательных программ по самым актуальным темам: от организации закупок до проектного управления. Участники смогли узнать, как стать слушателем Ресурсного центра, как проходят занятия и кто выступает экспертами и преподавателями МРЦ.

Помимо традиционного, очного, обучения Межрегиональный ресурсный центр известен своими электронными образовательными технологиями, дающими возможность получать образование в формате онлайн. На этой секции гости МРЦ услышали как о готовых электронных курсах, которых у Ресурсного центра уже более 60, так и о возможностях создания новых образовательных продуктов по материалам партнеров Ресурсного центра.

Особый интерес вызвала секция по оценке и подбору персонала. Ведь не секрет, что подбор высококвалифицированных специалистов, мотивированных профессионалов — залог успеха любой организации. Поэтому крайне важно использовать действенные, адекватные, отвечающие современным требованиям инструменты подбора и оценки персонала, чтобы формировать команду нужными людьми и не допустить в нее ненужных. Сотрудники этого подразделения МРЦ с 2013 года провели более 10 тысяч различных исследований, а также регулярно разрабатывают собственные методики оценки.

Из менеджера в управленцы нового типа

Еще одним большим блоком Дня открытых дверей стало такое направление работы МРЦ как программы переподготовки.

Чтобы помочь менеджерам среднего и высшего звена овладеть управленческим инструментарием, который позволит эффективно развивать свою организацию в долгосрочной перспективе, с 2019 года Ресурсный центр реализует программу переподготовки для руководителей «Системный подход в развитии и управлении предприятием» (HIGH LEVEL MANAGEMENT).

С презентацией проекта выступил программный директор HLM, один из ведущих специалистов по управлению проектами и организационными изменениями Алексей Грибанов. Он рассказал о преимуществах «Системного подход в развитии и управлении предприятием», отличиях от других бизнес-программах, ответил на вопросы слушателей.

Завершился День открытых дверей мастер-классом известного российского специалиста в сфере инновационной деятельности, ее организации и управлении Игоря Рождественского. Эксперт рассказал о различных бизнес-моделях, как они меняют бизнес и как технологии влияют на бизнес-модели.

На злобу дня

«Поскольку темы были очень актуальные, я решила прийти на День открытых дверей. Считаю, что подобные встречи должны проходить как можно чаще, потому что получать ответ, как говорится, из первых уст, это важно для нас в работе», — сказала специалист по кадрам Школы олимпийского резерва Пушкинского района Светлана Ершова.

Обо всех мероприятиях Ресурсного центра можно узнать на сайте МРЦ, а также в социальной сети «ВКонтакте».