Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — Корпоративный университет Санкт-Петербурга попросил выпускников Президентской программы 2022/2023 учебного года ответить на несколько вопросов о Президентской программе. Результаты обучения превзошли ожидания, а новые знания, навыки и знакомства повлияли не только на стиль управления, но и дали толчок к личностному развитию.

• Чем для вас стала Президентская программа?

Николай Ефимов-Сойни: Для меня Президентская программа стала возможностью структурировать свои знания как руководителя, а также посмотреть на проектную деятельность под другим углом. Например, ранее я не рассматривал проекты с финансовой стороны, а также не думал о проблемах постановки целей в проекте.

Николай Романов: Президентская программа стала новым этапом в жизни, грубо говоря, проектом. А как нас научили, проект должен жить после завершения. Во время реализации проекта «Президентская» пришлось поработать, но результаты этой работы превзошли все ожидания.

Владимир Балашов: Президентская программа — это продолжение обучения в течение всей жизни, новый этап в получении дополнительных знаний и знакомство с достойными людьми.

Ольга Бархатова: Президентская программа стала для меня платформой для получения новых знаний и дала толчок для дальнейшего развития меня как личности и как руководителя.

Александр Артемкин: Президентская программа стала фундаментом для профессионального роста в управленческой деятельности. Разносторонняя подготовка позволяет смотреть на бизнес/компанию как на структуру связанных между собой сфер деятельности и строить из них систему.

Сергей Зуев: Программа стала важной точкой роста меня как руководителя.

Арсений Холькин: Программ позволила изменить подход к работе, структурировать и смотреть на процессы более широко.

• Что больше всего понравилось или запомнилось на Президентской программе?

Николай Ефимов-Сойни: Очень понравилось то, что практика совмещена с теорией, можно попробовать полученные знания в деле. Также понравились межвузовские мероприятия, где работали с коллегами из других вузов. Это позволяет встряхнуться и посмотреть на свои проекты с новой стороны.

Николай Романов: Люди, с которыми пришлось коммуницировать. Скажем словами народной мудрости: «На людей посмотреть и себя показать».

Владимир Балашов: Понравилась интенсивность: сжатое в 9 месяцев рождение новой квалификации себя. Понравились последовательность и поступательный ритм обучения, когда каждый последующий шаг и дисциплина наслаиваются поверх предыдущих, как в тетрисе.

Ольга Бархатова: Больше всего в учёбе понравились тренинги. А курс «Акселератор проектов» развернул голову на 180 градусов. Хочется в целом отметить отличную работу ВСЕГО преподавательского состава.

Александр Артемкин: Очень много хороших образовательных курсов, включая лидерство, менеджмент разных видов, оргдизайн и прочее.

Сергей Зуев: С одной стороны, хорошо запомнились различные мастер-классы, тренинги и бизнес-игры, стажировки. С другой — многие материалы лекций, которые удалось применить в процессе написания выпускного проекта.

Арсений Холькин: Запомнилась работа в командах, формирующая качественный результат в сжатые сроки.

Ирина Акинина: Понравился курс «Инструменты управления организацией в условиях цифровой трансформации». Он был небольшим, но очень информативным, и вдохновил на чтение дополнительной литературы по теме. Отдельно стоит отметить, что практические занятия (тренинг профессиональной уверенности, технологии влияния, акселератор проектов и т. д.) составляют большую часть программы, что способствует лучшему усвоению нового для слушателей материала. Также приятной неожиданностью стала готовность и преподавателей, и слушателей прикладывать дополнительные усилия в процессе обучения: первые всегда были открыты к диалогу, подробно и охотно отвечали на все возникающие вопросы, вторые — активно обменивались опытом применения полученных знаний и навыков, изучали доступные источники. В течение года находиться в коллективе с таким высоким уровнем мотивации к обучению и развитию — это серьезный стимул и большая удача.

• Как программа изменила вас как руководителя и как личность?

Николай Ефимов-Сойни: Президентская программа лично мне дала намного больше, чем я ожидал. Я не только получил интересный опыт и навыки, но также познакомился с множеством интересных людей. Также нельзя не отметить, что от своих сокурсников я получил не меньше новых интересных знаний, чем от преподавателей.

Николай Романов: Самое главное — программа позволила избежать выгорания меня как руководителя, как личности, убрала косность мышления.

Владимир Балашов: Программа добавила дисциплины и открытости.

Ольга Бархатова: Президентская программа дала понимание контроля эмоциями, помогла расширить кругозор, научила слушать.

Александр Артемкин: Моя управленческая деятельность стала более осознанной. А как личность я стал менее категоричным, более терпимым.

Сергей Зуев: Во-первых, программа расширила мой перечень управленческих методов. Во-вторых, показала на примерах способы решения задач, возникающих у руководителя в разных сферах деятельности компании (проектное управление, управление персоналом, финансовая деятельность, экономический анализ и прочее). В-третьих, появились новые контакты, произошел обмен опытом с другими руководителями-участниками программы, преподавателями.

Арсений Холькин: Я стал более выдержанным, подхожу к работе с детальным планированием, передаю знания свои сотрудникам.

• Почему вы бы порекомендовали Президентскую программу своим друзьям, коллегам?

Николай Ефимов-Сойни: Я хотел бы рекомендовать Президентскую программу именно потому, что она дает уникальный опыт и не только теоретические знания, но, и это главное, практические.

Николай Романов: Учиться, учиться и еще раз учиться. Застыть в своей среде, в своем комфортном окружение не позволительная роскошь для руководителя.

Владимир Балашов: Я бы отметил хорошее соотношение стоимости и качества обучения, а также последовательную отработку рабочего проекта: от идеи до оформления паспорта проекта и создания презентации, под руководством преподавателей с использованием аналитики и помощи слушателей.

Ольга Бархатова: На программе получаем хорошую базу знаний. Много практических занятий. Дает толчок к развитию.

Александр Артемкин: Получаемое разностороннее бизнес-образование дает понимание работы всей компании. А большое количество инструментов, которые мы получаем на занятиях, повышает эффективность работы управленца.

Арсений Холькин: Если хотите по-новому взглянуть на процессы, научиться профессионально развиваться и подходить к работе, советую пройти обучение по Президентской программе.

Ирина Акинина: Не просто порекомендовала бы, а уже рекомендую программу своим друзьям, коллегам и даже членам семьи. Для молодого руководителя — это шанс в достаточно непродолжительный срок получить необходимые знания и опыт, повысить управленческие навыки. Для опытного руководителя — возможность расширить свой кругозор и арсенал применяемых инструментов и методов, взглянуть по-новому на свою привычную деятельность.