Стартовал ежегодный конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Итоги традиционно подведут 12 октября — в День кадрового работника.

К участию в конкурсе приглашаются государственные учреждения, предприятия и организации, государственные органы Северной столицы и органы местного самоуправления.

Победителей выберут по пяти номинациям: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала» и «Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии».

Электронную заявку можно подать на сайте www.kkt.kadrsov.ru до 4 октября 2021 года включительно.

Организатором конкурса выступает Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром.

Справка

Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится с 2016 года. Его цель -выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также развитие профессионального сообщества кадровиков.

За все время проведения конкурса подано порядка 500 заявок. Среди участников и победителей прошлых лет такие известные предприятия и организации, как «Петербургский метрополитен», «Водоканал Санкт-Петербурга», «Пассажиравтотранс», «Балтийский завод — судостроение», «Горэлектротранс» и ГУП ТЭК. Ежегодно в конкурсе принимает участие множество образовательных (детские сады, школы, колледжи) и медицинских учреждений (поликлиники, больницы, психоневрологические интернаты).

Помимо самой церемонии награждения, которая традиционно приурочена ко Дню кадрового работника, 12 октября, организаторы ежегодно проводят для участников и гостей конкурса профильные мероприятия. Например, в 2018 году состоялась Общероссийская практическая кадровая конференция «Гос.HR-2018». В прошлом году финал конкурса впервые прошел в онлайн-формате, что нисколько не помешало организовать выступления ведущих HR-специалистов и наградить победителей.

Лучшие кадровые технологии из года в год успешно внедряются и применяются в городе.

Чтобы не пропустить все важные новости о конкурсе, подписывайтесь на Telegram-канал «Лучших кадровых технологий Санкт-Петербурга».