Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр добавил в «копилку» партнеров еще один российский регион. В этот раз накопленными знаниями и опытом эксперты МРЦ поделились с государственными служащими Ставропольского края.

Программу повышения квалификации «Вопросы внедрения новых кадровых технологий на государственной гражданской службе» прошли 35 госслужащих, состоящих в резерве управленческих кадров и кадровом резерве Ставропольского края.

Задачи по внедрению новых форм профессионального развития госслужащих, совершенствованию методов оценки сотрудников, кандидатов для поступления на госслужбу и включения в кадровый резерв, развитию института наставничества с использованием информационных технологий включены в дорожную карту развития госслужбы до 2021 года.

Всем этим — подготовкой высококвалифицированных кадров, внедрением современных электронных образовательных технологий, оценкой персонала — Ресурсный центр успешно занимается уже не один год и регулярно делится своими разработками с представителями органов власти, учреждений и предприятий российских регионов.

На лекционных и практических занятиях ставропольские госслужащие познакомились с методами оценки, практикой использования детектора лжи на госслужбе, кейс-методом для оценки руководителей, автоматизированном в МРЦ. Кроме этого они отработали вопросы профессиональной и социально-психологической адаптации госслужащих, включая электронное наставничество, планирования и организации мероприятий по профразвитию, а также информационному и учебно-методическому наполнению учебного портала для государственных служащих.

Еще одна группа госслужащих Ставропольского края стала слушателями программы «Организация работы по обеспечению доступности объектов и услуг для инвалидов».

Создание безбарьерной среды — тема важная и непростая. По последним данным, в России живут 11,3 млн инвалидов. Это каждый 13-й россиянин. При этом лишь немногие из нас имеют представление о потребностях этой категории граждан, а профессионально работать с такими людьми умеют единицы. В Ресурсном центре давно занимаются подготовкой руководителей и специалистов, ответственных за создание доступной среды, привлекая лучших экспертов. Своим опытом по созданию условий доступности, работе с общественными организациями инвалидов, документами, включая паспортизацию объектов и услуг, они поделились с коллегами из Ставропольского края.

В МРЦ надеются, что это сотрудничество продолжится. Ведь учить — это и учиться самим, совершенствуя свои программы и развивая свои компетенции.