Оценка персонала является одним из эффективных управленческих инструментов. Она позволяет не только понять уровень подготовленности сотрудника, но и распознать его потенциальные возможности, оценить перспективы его профессионального роста.

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр работает в сфере оценки персонала более 8 лет. За эти годы в МРЦ сформировалась уникальная команда профессионалов, проведено более 6 тысяч исследований и тестирований, составлены тысячи рейтингов для принятия кадровых решений.

Ресурсный центр как Корпоративный университет Смольного занимается комплексной оценкой профессиональных и управленческих компетенций кандидатов в кадровые резервы Санкт-Петербурга, а также регионов Российской Федерации. Только в третьем квартале 2018 года в МРЦ прошли оценку кандидаты в резерв управленческих кадров Севастополя и кадровый резерв руководителей медучреждений Санкт-Петербурга.

Также в прошлом году Межрегиональный ресурсный центр стал стартовой региональной площадкой по проведению квалификационных экзаменов для специалистов, занимающихся оценкой бизнеса, движимого и недвижимого имущества.

В конце сентября квалификационные экзамены в МРЦ прошли уже в третий раз. В них приняли участие несколько сотен оценщиков из разных регионов.

Эта деятельность была высоко оценена Ассоциацией «Сообщество профессионалов оценки».

«МРЦ зарекомендовал себя как надежный партнер по реализации проекта по обеспечению оценщиками Российской Федерации требований законодательства по оценочной деятельности», — говорится в благодарственном письме директора ассоциации Алексея Луняка.

Ассоциация оценщиков поблагодарила МРЦ за проведение квалификационных экзаменов и выразила надежду на дальнейшее сотрудничество в сфере оценки.