Новая пенсионная реформа — горячая тема, волнующая и будущих пенсионеров, и работодателей. Среди изменений — повышение пенсионного возраста, внедрение добровольной накопительной системы, появление новой социальной категории «граждане предпенсионного возраста». Для таких людей по поручению президента Российской Федерации Владимира Путина подготовлен комплекс мер поддержки. Например, запуск специальной программы по переобучению предпенсионеров.

В Санкт-Петербурге курсы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования ежегодно смогут проходить более 1700 горожан предпенсионного возраста. Приоритетными направлениями станут информационные технологии, финансы и бухгалтерский учет, педагогика, социально-бытовое обслуживание населения.

В комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга считают, что обучение, с одной стороны, позволит жителям города быть востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, с другой — сохранить социальное долголетие, а также повысить уровень благосостояния.

Петербуржцам, желающим пройти обучение, нужно будет обратиться в Агентство занятости населения любого района Северной столицы. Если человеку сложно определиться с новой специальностью, агентство предложит ему пройти профориентационное тестирование.

Работодатели, чтобы направить на обучение своих сотрудников, также должны обращаться в агентства занятости.

Широкое обсуждение пенсионной реформы состоится на Санкт-Петербургском международном форуме труда, который пройдет в Экспофоруме 28 февраля — 1 марта. В программе — сессия «Пенсионная реформа и рынок труда: риски, прогнозы, международный опыт» и VIII Межрегиональная конференция по вопросам труда, занятости населения и трудовой миграции «Рынок труда в контексте пенсионной реформы».

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр выступает официальным партнером форума.