Привлечь молодые кадры на государственную службу — полдела. Важно развивать их потенциал.

Такую возможность дает уникальная образовательная программа Межрегионального ресурсного центра «„Новая траектория“ — современные технологии управления и изменения как фактор успеха», совместный проект с Комитетом государственной служба и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

В октябре МРЦ запустил обучение четвертого потока слушателей программы. Среди участников — сотрудники комитетов городского правительства и районных администраций, не старше 35 лет.

«Мы живем в эпоху перемен, быстро меняющиеся обстоятельства окружают нас повсюду: дома, в личных делах, на работе. Для того чтобы успешно адаптироваться к ним, необходимо обладать соответствующими знаниями и компетенциями. Я знаю, что в программе „Новая траектория“ есть практико-ориентированные занятия, направленные на развитие личностных и профессиональных компетенций государственных гражданских служащих в области процессного подхода, управления проектами, командообразования. Поэтому считаю, что такой комплекс дисциплин является необходимым для современного госслужащего, чтобы его деятельность на благо развития нашего города была эффективной», — отметил слушатель программы, специалист 1-й категории Комитета государственного финансового контроля Санкт-Петербурга Тимофей Егоров.

Образовательная программа познакомит молодых людей с актуальными инструментами управления. В течение трех месяцев они будут учиться управлять проектами и процессами, осваивать навыки публичного выступления и визуализации при работе с информацией, изучать вопросы кросс-функционального взаимодействия на госслужбе, получат представление о ценностях системы государственного и муниципального управления Санкт-Петербурга.

Новый учебный блок посвятят теме бережливого управления. Слушатели познакомятся с основами реинжиниринга деятельности госорганов и попробуют сами разработать проект по улучшению своей работы с применением инструментов бережливого производства.