​Правительством Санкт-Петербурга издано распоряжение № 55-рп, которым вносится ряд изменений в принципы осуществления наставничества в исполнительных органах государственной власти города. Соответствующее распоряжение подписано Губернатором Санкт-Петербурга 7 сентября.

В Типовом положении о наставничестве включены нормы о порядке использования «электронного наставничества». Согласно распоряжению Правительства города, электронное наставничество становится обязательным для каждого нового государственного служащего.

Новичок на госслужбе должен пройти целый набор электронных курсов — адаптационный курс, который позволит быстрее войти в курс дела на новом рабочем месте, а также электронные курсы по основам государственной службы, противодействию коррупции, порядку рассмотрения обращений граждан, компьютерной грамотности, деловому русскому языку в письменной речи и делопроизводству. В ближайшее время пакет курсов «электронного наставничества» дополнится новыми курсами, в том числе курсом по проектному управлению в органах власти.

В пилотном режиме проект «Электронное наставничество» стартовал в исполнительных органах власти города еще в апреле этого года. На сегодняшний день электронное наставничество внедрено во всех комитетах, службах, управлениях и администрациях районов Санкт-Петербурга. За реализацию «Электронного наставничества» отвечает Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр.

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга также упрощаются требования к отбору наставника. Из Типового положения о наставничестве исключены требования о наличии у наставника обязательного стажа госслужбы или работы в конкретном органе власти. Теперь стать наставником может гражданский служащий, имеющий высокие результаты профессиональной служебной деятельности и обладающий организаторскими способностями.

Совершенствуется система мотивации наставников. Согласно новой редакции Типового положения наставник может поощряться Благодарностью или Почетной грамотой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, либо премией.