​Первая группа будущих чиновников исполнительных органов власти Санкт-Петербурга завершила обучение по новой программе повышения квалификации «Введение в должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга» Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра. В апреле 2016 года было принято решение, что курс будут проходить все новые участники Молодежного кадрового резерва.

Программа «Введение в должность» — это адаптационный курс для выпускников вузов и молодых специалистов, которые хотят получить работу в органах исполнительной власти. Обучение включает как очные занятия, так и электронные курсы. Слушатели программы изучают вопросы организации делопроизводства, порядка рассмотрения обращений граждан в органах власти, деловой русский язык, методы преодоления конфликтов, построения эффективной коммуникация и другие.

О своих впечатлениях от программы делятся резервисты и преподаватели программы.

Наталья Шелковая, резервист:

«Прохождение обучения позволило мне понять структуру государственной службы, в какой-то степени почувствовать себя чиновником, выполняя задания в процессе обучения, и понять, что эта работа мне действительно подходит. Очно-дистанционная форма обучения мне показалась удобной и эффективной. Надеюсь, что в скором времени смогу получить работу и применить свои знания на практике».

Сергей Шабанов, генеральный директор тренинговой компании EQuator, бизнес-тренер высшей категории:

«Быть госслужащим — важное дело, которое требует высокого уровня ответственности и стрессоустойчивости. Поэтому, я считаю, развитие эмоционального интеллекта и навыков эффективной деловой коммуникации очень важно для этой работы. Мне было приятно работать с такой замотивированной, целеустремленной и амбициозной аудиторией. Будущее в надежных руках!»

Екатерина Николаенко, резервист Молодежного кадрового резерва:

«Пройденный курс стал для меня новым открытием — это больше, чем знания! Множество полезных и развивающих навыки деловых игр, тренингов и рекомендаций. В процессе обучения ни разу не возникла мысль о том, что та или иная тема не интересна. Напротив, хотелось больше и больше узнавать, запоминать и применять эти знания на практике, работать над собой, совершенствовать свои навыки. Но обучение не имело бы смысла без таких высококвалифицированных специалистов Санкт-Петербургского МРЦ! От всей души благодарю Вас за проделанную работу, внимание и поддержку, за важные и нужные советы, за то, что я ни разу не усомнилась в правильности своего решения — поступить в МКР, а в дальнейшем на государственную гражданскую службу. Знания для человека, как подковы для лошади — вроде бы можно и без них обойтись, но с ними продвинешься дальше. Спасибо за Ваш труд!».

Игорь Мурашев, заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:

«С самого старта проекта привлечения молодых специалистов на госслужбу в 2012 году мы понимали необходимость подготовки будущих чиновников к работе и проводили занятия по основам государственной службы. С появлением полноценной образовательной программы мы качественно улучшим подготовку выпускников Молодежного кадрового резерва, и при поступлении на работу в органы власти они будут быстрее входить в курс дела и ориентироваться в решении различных вопросов».

По итогам обучения первой группы молодых людей программа курса станет еще более интересной и дополнится новыми блоками. Своими знаниями и навыками с новичками будут делиться выпускники Молодежного кадрового резерва наборов 2012—2014 годов. Пополнится и копилка электронных куров программы.

Занятия для очередной волны резерва начнутся совсем скоро.