Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр разрабатывает сразу две новых образовательных программы для студентов и выпускников вузов, которые готовы стать государственными служащими.

Для студентов и выпускников, прошедших отбор в Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга, в марте будет запушена программа «Введение в должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга».

Почти аналогичную программу планируется начать реализовывать также весной этого года и для студентов вузов города, в которых уже созданы базовые кафедры Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Такая программа позволит подготовиться к вступлению в Молодежный кадровый резерв и, при условии успешного прохождения оценочных мероприятий, сделает возможным получение первого назначения на государственной службе сразу после окончания вуза.

Обучение по программам позволяет начинающему госслужащему приобрести целый набор серьезных и, главное, необходимых знаний и компетенций, которые впоследствии можно будет применить на должностях госслужбы.

Слушатели в процессе обучения познакомятся с наиболее важными моментами прохождения государственной службы. Приобретут навыки в делопроизводстве, использовании делового русского языка, работе с обращениями граждан. Изучат техники преодоления конфликтов в переговорах с представителями организаций и выстраивания эффективных межличностных коммуникаций.

Обе программы являются краткосрочными — 72 часа, причем 48 из них организовано в форме электронного обучения, что дает возможность изучать материал в любое удобное время.

Слушателям не придется сидеть на скучных лекциях и сдавать экзамены. Преподавателями программы выступят госслужащие Смольного. Итоговая оценка знаний пройдёт в формате интерактивной деловой игры.

Обучение в Межрегиональном ресурсном центре обеспечит молодым специалистам успешный старт карьеры и даст шанс стать частью управленческой команды Санкт-Петербурга.