В Санкт-Петербурге завершился третий, последний в 2017 году, HR-практикум для представителей кадровых служб государственных органов власти и местного самоуправления. В течение трех дней с кадровыми технологиями Северной столицы познакомились кадровики из разных регионов России: от Псковской до Новосибирской области, от Республики Марий Эл до Республики Тыва.

В этот раз особое внимание было уделено проекту «KPI глав администраций районов Санкт-Петербурга и кадровый KPI». О разработке, методике оценки и результатах внедрения этой практики коллегам рассказал заместитель председателя комитета государственной службы и кадровой политики администрации губернатора Санкт-Петербурга — начальник информационно-аналитического отдела Геннадий Курченко.

По традиции завершился практикум в Межрегиональном ресурсном центре, который является корпоративным университетом Смольного. Представители МРЦ поделились накопленным опытом создания и реализации системы дистанционного обучения госслужащих, а также оценки работников госорганов. Участники на практике познакомились с электронными курсами, кейс-курсом по оценке компетенций у руководителей и базой знаний для госслужащих.

Все темы, которые обсуждались в рамках практикума, вызвали большой интерес, положительные отклики и желание продолжить сотрудничать.

«Очень интересные темы. Мы как раз в регионе занимаемся внедрением оценки эффективности деятельности госслужащих и органов власти в целом. Пока наша система находится в стадии разработки, поэтому опыт коллег для нас очень ценен. Также очень заинтересовали методики кадрового аудита, которые использует Ресурсный центр. Ведь вопросы численности кадров, расходования бюджетных средств всегда актуальны», — отметил заместитель начальника управления — начальник отдела аналитической работы аппарата губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Евгений Савенко.

HR-практикум — это практико-ориентированный проект Министерства труда и социального развития по обмену опытом между кадровыми службами органов власти российских регионов. Стажировки проходят в разных регионах России. Петербург в рамках трех серий HR-практикума посетило более 40 государственных и муниципальных служащих.