Быть современным эффективным руководителем — что это значит? Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр провел панельную дискуссию «Подготовка управленческих кадров. Новый виток управленческих знаний. Современный контент в обучении» на II Балтийском форуме выпускников Президентской программы.

Секцию посвятили 25-летию Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Участники — провайдеры образовательного проекта, выпускники и представители бизнеса — обсудили роль управленца в экономике нового времени, перспективы и тенденции развития Президентской программы.

Как заметил один из спикеров дискуссии, научный руководитель Высшей экономической школы СПбГЭУ, член Совета Российской ассоциации бизнес-образования Валентин Галенко, ключевые вещи, связанные с работой руководителя, не меняются, меняется окружающая среда, под которую нужно подстраиваться.

Эксперт уверен, что в любое время руководитель должен развиваться как лидер, обладать soft skills, уметь делегировать, хорошо разбираться в IT-технологиях, понимать, что такое глобальная экономика и уметь в ней существовать, а также быть коммуникабельным в любой среде — внутренней и международной. Поэтому для слушателей Президентской программе так важны стажировки.

С Валентином Галенко согласен выпускник Президентской программы, дважды победитель конкурса «Лидеры России», директор клиники «Медси Санкт-Петербург» Владимир Остроменский. Он считает, что стажировки на российских предприятиях как в процессе обучения, так и после сделают Президентскую программу максимально практико-ориентированной и полезной слушателям, так как сейчас Президентская программа не дает навыков работы в реальных условиях.

Продолжая тему развития, заместитель директора Ресурсного центра Алексей Шестаков отметил, что в 2019 году МРЦ создал собственную образовательную программу переподготовки для руководителей «Системный подход в развитии и управлении предприятием» (HIGH LEVEL MANAGEMENT).

Первоначально программа разрабатывалась как образовательный проект для выпускников Президентской программы в Санкт-Петербурге, которые, получив хорошую теоретическую базу, могли бы применить эти знания на практике. Между тем тщательно подобранные учебные модули, инновационные методы обучения, коуч-сессии, кейс-подходы, многочисленные тренинги и мастер-классы быстро расширили категорию слушателей. Сегодня на программе учатся не только выпускники Президентской программы, но и руководители петербургских предприятий, а также представители регионов.

Модератором панельной дискуссии выступил Владимир Курка, сертифицированный руководитель проектов повышенной сложности, асессор конкурса «Проектный Олимп» Аналитического центра правительства РФ, эксперт программы HLM.

В «нулевой» день форума Владимир Курка провел на площадке МРЦ мастер-класс «Создание эффективной проектной команды». Он рассказал выпускникам Президентской программы о преимуществах командной работы и важности развития проектной культуры.

В панельной дискуссии также участвовали:

• Сергей Панфилов, заместитель директора ФБУ «Федеральный ресурсный центр».
• Евгений Яблоков, директор Фонда СИРИКОЭЛО, координатор Президентской программы в Ленинградской области.
• Екатерина Москвина, советник Аналитического центра при правительстве РФ, член оргкомитета конкурса «Проектный Олимп».
• Зоя Федотова, руководитель проектов АСИ направления «Молодые профессионалы».
• Михаил Сумбатян, основатель IT HUB, учредитель и президент Международной «Ассоциации специалистов по сертификации».
• Денис Пеганский, президент Омской региональной общественной организации «Объединение участников Президентской программы».

Справка

II Балтийский форум выпускников Президентской программы собрал более 200 участников из Санкт-Петербурга, Ленинградской области и других российских регионов. Еще 400 гостей присоединились к мероприятиям деловой программы форума онлайн.