«Время — бесценный и невосполнимый ресурс. Если ты решил стать успешным — пришла пора учиться использовать свое время на все 110%», — говорил Джон Рокфеллер. Обновленная программа «Введение в должность государственного гражданского служащего» для Молодежного кадрового резерва Санкт-Петербурга — будущих госслужащих органов власти администрации города — дополнена модулем по управлению служебным временем.

Новый модуль программы состоит из двух частей и предусматривает как электронное обучение, так и тренинг. Специальный электронный курс позволяет резервистам научиться планировать длительность реализуемых ими проектов, правильно определить их масштаб, а также строить детальный план работ на день. Концепции и теории управления временем подкреплены множеством кейсов, тестов, практическими рекомендациями и советами экспертов.

Очная часть модуля познакомит начинающих госслужащих с правилами составления тайм-плана мероприятия, а также научит расставлять приоритеты в делах и четко составлять поручения. Участники тренинга в течение четырех часов работают индивидуально, в парах и небольших группах.

«Мы познакомились с интересными теориями и концептуальными подходами, что, безусловно, крайне полезно для дальнейшего развития навыка планирования», — отмечают резервисты, ставшие первыми слушателями обновленной программы.

Напомним, образовательная программа «Введение в должность государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга» стартовала в апреле 2016 года. За это время ее выпускниками уже стали более 150 резервистов. Программа реализуется МРЦ при поддержке Комитета госслужбы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга — кадровой службы Смольного.