Молодежный карьерный форум в 2022 году посетило рекордное количество участников и гостей — почти 7 тысяч студентов и выпускников вузов и колледжей Санкт-Петербурга пришли на мероприятие, организованное Центром занятости населения в культурном квартале «Брусницын». На пять часов он стал площадкой для деловых игр, мастер-классов, тренингов презентаций работодателей, собеседований, концертов, спортивных состязаний, лотерей и конкурсов.

Свои стажировки и вакансии представили более 90 компаний. Партнерами МКФ-2022 стали социальная сети «ВКонтакте», Университет-2035, спортивные клубы Зенит и СКА. Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр в очередной раз выступил информационным партнером форума.

«Уже в 11-й раз проходит Молодежный карьерный форум. Порядка 100 предприятий пришло к нам в качестве работодателей. Самая главная задача для молодых — найти себя. Не найти работу, не найти работодателя, и даже не заработать денег. А именно — найти себя. Наша задача — помочь в этом, причем, не просто словом, а действием. Поэтому хотел бы всем пожелать удачи в решении самого главного вопроса жизни любого человека — найти свое предназначение», — сказал на открытии форума председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

Одним из основных мероприятий традиционно стала ярмарка вакансий и стажировок для молодых специалистов. Десятки крупнейших компаний — от сетей общепита и ритейла до гигантов машиностроения — представили почти 3 тысячи рабочих мест, стажировок и практик для молодежи по всему профессиональному спектру.

Важным событием стал финал конкурса студенческих вакансий на стажировки в пяти крупных компаниях Петербурга. Победители соревнования получили возможность пройти оплачиваемое обучение сроком от 2 до 9 месяцев на предприятиях с перспективой остаться на штатную работу.

«Это наш новый проект. Я считаю его удачным и перспективным. Сейчас работодатели все чаще готовы брать студентов-выпускников и молодежь без опыта работы, потому что их проще обучить производственным задачам в конкретной компании: популярность проектной работы возрастает, а для молодёжи — это более понятный и интересный формат. Думаю, что это новый тренд», — подвела итоги конкурса исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.

Большая часть программы была адресована тем, кто еще находится в процессе обучения — студентам средних курсов. Бизнесмены, карьерные психологи, коучи, руководители компаний и представители вузов помогали им оценить свои силы, рассказывали, как строить карьеру.

Участники форума смогли узнать о профессиях в сфере креативных индустрий; о том, как масштабировать свою идею в другие города и страны; о принципах и методике работы IT-проектов; о том, как создать успешный международный проект в творческой сфере; молодежном предпринимательстве и многом другом.