Министерство труда и социальной защиты объявило Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». Участниками этого ежегодного конкурса могут стать федеральные органы власти, органы власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления. К участию в конкурсе также приглашены государственные корпорации и другие организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.

Среди основных задач конкурса — выявление и тиражирование лучших кадровых практик, а также создание условий для формирования профессионального сообщества в сфере управления кадрами в системе государственного и муниципального управления.

Для участия в конкурсе до 25 октября необходимо направить в Минтруд материалы по успешно реализованной кадровой практике. Подведение итогов конкурса запланировано на ноябрь-декабрь 2017 года.

Конкурс будет проходить по нескольким номинациям: «поиск, привлечение и отбор персонала», «оценка кадров», «аудит системы управления кадрами», «профессиональная адаптация и ориентация», «кадровые резервы» и «информатизация и автоматизация кадровых процессов».

На федеральной государственной гражданской службе конкурс проводится с 2013 года. С 2015 года в нем принимают участие и госорганы субъектов России. Лучшие кадровые практики по итогам конкурса размещаются на официальном сайте Минтруда.

Подробная информация о проведении конкурса в 2017 году направлена Минтрудом в органы власти 28 августа.