Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр стал одним из победителей конкурса «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга». Проект МРЦ «Электронное наставничество» занял первое место в номинации «Лучшая кадровая технология в наставничестве».

Итоги конкурса лучших кадровых технологий были подведены 14 октября в Михайловской даче — новом кампусе Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Здесь собрались представители более 300 кадровых служб организаций города и Администрации Санкт-Петербурга, которые голосованием определили победителей в 7 номинациях конкурса — лучшая кадровая технология привлечения персонала, подбора и оценки, наставничества, профессионального развития, работы с кадровым резервом, работы с персоналом и лучшая информационно-коммуникационная технология в кадровой работе.

Организатором конкурса, целями которого является выявление и тиражирование среди городских организаций лучших кадровых практик, выступила Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

«Конкурс „Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга“ станет хорошей традицией, позволяющей в товарищеской атмосфере делиться методиками работы с кадрами — отметил в приветственном слове к участникам конкурса исполняющий обязанности Губернатора Санкт-Петербурга» — вице-губернатор-руководитель Администрации Губернатора Александр Говорунов.