Выражение, что кадры решают все, давно уже стало непреложной истиной. Но что делать, если что-то решать надо с самими кадрами? Как взаимодействовать с персоналом, не допустить массовых увольнений, обезопасить компанию и себя от крупных штрафов за нарушения Трудового кодекса? А как правильно принять на работу или оформить перевод и не попасть в зону риска?

Все эти и многие другие вопросы обсуждались на программе «Кадровая работа. Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений», занятия по которой прошли в Санкт-Петербургском межрегиональном ресурсном центре. Кроме «болевых точек» любого кадровика, таких как специальный воинский учет, аттестация персонала, увольнение за прогул, сокращение штатов, слушатели разбирали принципы работы государственной инспекции труда, изучали работу органов федерального государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, особенности проведения проверок, проверки по чек-листам, учет и проч.

Отдельно были рассмотрены принципы и практические аспекты снижения системных рисков при работе с персоналом, локальные нормативные акты и дисциплина труда.

На занятиях слушатели также работали с кейсами — решали задачи по проблемным ситуациям в области работы с персоналом, изучали опыт кадровых служб.

В следующий раз старт программы состоится в апреле 2019 года. Записаться на нее или оставить заявку можно уже сейчас на сайте или по телефону 326−42−75.