Любая проверка со стороны контролирующих органов является для организации не самым приятным моментом. Проверка внутренней деятельности со стороны трудовой инспекции требует особой выдержки и правильной подготовки. Сотрудникам кадровых служб, а также лицам, отвечающим за охрану труда, необходимо ориентироваться в последних изменениях в трудовом законодательстве, для того чтобы четко понимать, что входит в полномочия Государственной инспекции труда, какие документы она вправе запрашивать и в каких случаях результаты такой проверки могут быть обжалованы.

В помощь таким специалистам Межрегиональный ресурсный центр разработал новую программу повышения квалификации «Проверки Государственной инспекции труда. Новации законодательства и судебная практика».

Курс посвящен разбору основных изменений, внесенных в Трудовой кодекс в 2021 году (с 01.01.2021 в трудовом законодательстве появилось около 40 существенных нововведений только в сфере охраны труда). Ключевым вопросом программы станет рассмотрение порядка и видов контроля трудовых отношений со стороны государства. На реальных примерах эксперты в области трудового законодательства рассмотрят особенности проведения плановых и внеплановых проверок ГИТ, судебную практику по вопросам обжалования результатов проверок, подачи исковых заявлений, связанных с незаконным увольнением, задолженностям по заработной плате, понуждениям к увольнению, а также новые правила по ОТ.

Стоимость — 9 800 рублей. Форма — очная (с применением электронных и/или дистанционных образовательных технологий). По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации (20 ак. часов).

В случае заинтересованности просим направить заявку в свободной форме на почту — client@spbmrc.ru. Дополнительную информацию можно получить на нашем сайте или по телефону (812) 331−57−41, специалист Белова Ольга Викторовна.