Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр — Корпоративный университет Санкт-Петербурга посетила делегация правительства Тульской области.

Директор МРЦ Эльвира Ребко и первый заместитель директора Анатолий Лемешонок рассказали гостям о деятельности Ресурсного центра и его образовательных программах и продуктах, создаваемых под ключ по запросу руководителей высшего звена Санкт-Петербурга или для решения конкретного городского проекта.

Отдельное внимание было уделено системе оценки персонала, принятой в МРЦ. Начальник отдела профессиональных компетенций, психодиагностики и подбора персонала Екатерина Петрова поделилась опытом проведения ассессмент-центра и деловых игр «Оценка управленческих компетенций», которые являются уникальной оценочной процедурой, разработанной ее отделом.

Интерес также вызвала работа МРЦ с регионами по образовательным сертификатам* и создание электронных курсов. Сотрудники Ресурсного центра постарались ответить на все вопросы коллег.

Со своей стороны, гости из Тулы, среди которых была заместитель начальника главного управления государственной службы и кадров аппарата правительства Тульской области Екатерина Петрова, описали в общих чертах HR-процессы и кадровую политику региона, а также рассказали о проекте своего Корпоративного университета.

В завершение участники встречи выразили заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве и наметили возможные перспективы.

*Сегодня обучение на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование в Ресурсном центре проходят государственные служащие семи российских регионов: Забайкальского края, Новосибирской, Мурманской и Иркутской областей, Хабаровского края, Удмуртской Республики, Пермского края.