В 2019 году петербургские IT-компании планируют привлечь в штат 80 сотрудников из других регионов России. Расходы на переезд и адаптацию новых кадров возьмет на себя правительство Северной столицы.

Программа «Предоставление субсидии субъектам инновационной деятельности, входящим в инновационный территориальный кластер» действует в городе с прошлого года. За это время в Петербург переехали 35 профессионалов, которые сейчас работают в трех IT-компаниях. Поддержку им оказывает комитет по труду и занятости населения.

«Через компенсацию затрат на привлечение высококвалифицированных IT-специалистов мы, конечно, не решаем всех кадровых проблем, но поддерживаем компании одного из приоритетных городских кластеров по конкретным проектам. Самое главное, что Петербург обогащается не только высококлассными специалистами, но и умными людьми, которые очень быстро адаптируются к духу нашего города, и в короткий срок начинают в прямом смысле слова работать на его благо», — комментирует программу заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев.

Позитивный опыт компаний, которые уже участвуют в программе, а также тот факт, что инициаторами проекта выступили сами представители бизнеса, вселяет уверенность, что количество IT-специалистов в Петербурге будет расти год от года.

Вопросы развития кластерного подхода и его влияние на рынок труда обсудят участники Санкт-Петербургского международного форума труда, который пройдет 28 февраля — 1 марта в Экспофоруме.

Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр выступает официальным партнером форума.