Последние несколько месяцев показали, насколько в нашем мире высок уровень неопределенности и непредсказуемости. Новая реальность потребовала от каждого из нас новых навыков и умений. Но особенно это коснулось руководителей, на которых легла большая ответственность. Именно им приходится ежедневно отвечать на новые вызовы, принимать управленческие решения, от которых во многом зависит, каким быть завтрашнему дню.

Возникает вопрос — а можно развить способность действовать эффективно в неопределенных и быстро меняющихся условиях? Ответ могут дать выпускники Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.

Дипломы об окончании обучения 15 июня получили слушатели второго потока. Церемония прошла в онлайн-режиме.

«Все вы уже состоявшиеся управленцы, и я прекрасно понимаю, как непросто было совмещать работу и интенсивное обучение. Вы с этой задачей успешно справились. Уверен, те знания, которые дала вам Губернаторская программа, помогут вам работать эффективно при любых обстоятельства. Поздравляю вас с выпуском, желаю реализации всего задуманного. Удачи во всех делах и начинаниях», — поздравил выпускников заместитель руководителя Администрации губернатора Санкт-Петербурга — председатель Комитета государственных службы и кадровой политики Андрей Михайлов.

Участниками второго потока Губернаторской программы стали государственные и муниципальные служащие, но основную часть составили руководители подведомственных учреждений.

В течение полутора лет они работали над развитием своих компетенций, среди которых — управление проектами и группами, стратегическое видение, личная эффективность и эффективные коммуникации.

Большая часть обучения проходила в активном формате: тренинги, семинары, решение кейсов, деловые игры, мастер-классы, которые проводили ведущие российские тренеры и эксперты.

Как отметили сами выпускники второго потока, за время учебы они не только получили новые знания, которые необходимы в управлении, при выстраивании эффективных коммуникаций и проведении результативных переговоров, но и смогли расширить деловые и дружественные связи. Все это, уверены участники проекта, будет помогать им развиваться дальше как в профессиональном, так и личностном плане.

Губернаторская программа на этом не заканчивается. В эти же дни стартует обучение слушателей второго модуля «Системная организация управления персоналом и процессами».