​Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр приступил к активному распространению в регионах одного из самых своих новейших кадровых проектов — технологии электронного наставничества.

Электронное наставничество — это применение современного электронного обучения в наставничестве. Для поступающих на госслужбу отныне доступны специально разработанные электронные курсы, которые позволяют госслужащим-новичкам не только быстро адаптироваться на новом месте работы, но и усовершенствовать необходимые базовые компетенции.

Электронные курсы расскажут о правах и обязанностях госслужащего, структуре органов власти, помогут научиться делопроизводству и грамотному деловому письму, сформируют навыки применения основных офисных программных продуктов для органов власти, детально разберут особенности рассмотрения отдельных категорий обращений граждан и юридических лиц. И это далеко не полный перечень вопросов, который охватывает электронное наставничество.

Среди основных преимуществ разработки МРЦ — результативность и простота в использовании. Каждый из курсов электронного наставничества может быть пройден госслужащим как на работе, так и дома, в любое удобное время. Для кадровых служб органов власти применение электронного наставничества — это возможность контролировать ход наставничества и его результаты.

Проект «Электронное наставничество» в мае текущего года занял первое место на конкурсе новых IT-технологий на госслужбе, проведенном в Москве Аппаратом Правительства Российской Федерации.

«Экспорт успешных кадровых технологий в сферу государственного и муниципального управления — одна из миссий МРЦ и наш вклад в развитие госслужбы», — рассказывает директор МРЦ Тимур Дьячков. «Именно поэтому мы приняли решение тиражировать наш опыт в регионы и сделать его доступным для всех органов власти».

Бесплатный доступ к курсам электронного наставничества для региональных органов власти уже открыт. Только за два первых дня к проекту «электронное наставничество» уже присоединились несколько регионов Российской Федерации.