Служба исследований hh.ru решила выяснить, что представляет собой работа мечты для россиян. Исследование проведено в преддверии VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда. Эксперты предложили респондентам оценить их нынешнюю занятость по пятибалльной системе.

В итоге только 11% участников опроса оказались полностью удовлетворены своей работой. 27% оценили её на 4 балла, 28% - на три. Остальные заявили, что не удовлетворены своей нынешней должностью. Согласно исследованию, больше других от работы получают удовольствие юристы, работники сферы образования и специалисты по продажам и клиентскому обслуживанию. Самый низкий уровень любви к работе испытывают работники транспортной и IТ сфер.

Кроме того, почти половина респондентов hh.ru (49%) заявила, что хотела бы трудиться в частной компании, чуть больше четверти (27%) — в госсекторе. Каждый пятый участник опроса готов стать индивидуальным предпринимателем или самозанятым. 20% респондентов хотели бы работать на предприятиях крупного бизнеса, 18% опрошенных не прочь трудоустроиться в компаниях численностью до 300 человек. Готов стать сотрудником предприятий малого бизнеса каждый 10-й опрошенный. Открыть франшизу согласен 1% опрошенных, стартап — также 1%.

В определении критериев работы мечты подавляющее количество участников опроса на первое место поставили уровень зарплаты (81%). Больше половины (58%) россиян хотят в труде самореализации, а для 49% это способ саморазвития. 44% респондентов назвали работу любимым делом, а чуть больше четверти (26%) считают её смыслом признание и уважение окружающих.

«Есть такая пословица: „Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше“. То, что заметное количество граждан не испытывают от своей работы удовлетворения — это не плохо, а скорее хорошо. Они уже мотивированы на поиск новой, более интересной, более нужной или более высокооплачиваемой. Значит, они мотивированы и на получение новых компетенций по профессиям, которые сейчас востребованы, может даже и не по своей основной специальности. И с такими людьми Служба занятости эффективно сотрудничает», — отметила и. о. директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.

Она напомнила, что уже несколько лет в России работает программа «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография». В 2023 году только в Петербурге по ней получили новую профессию 10 300 горожан, почти на четверть больше, чем в 2022-м. Почти треть из них — 3 120 человек — это петербуржцы зрелого возраста, поколения 50+, как раз те люди, которых, скорее всего, и не устраивает их нынешняя работа в силу самых разных причин.

«Как дальше развивать этот очень полезный и эффективный нацпроект, какие категории россиян к нему подключать — будем обсуждать с коллегами в самых различных форматах 21 и 22 февраля в ходе очередного VIII Санкт-Петербургского Международного Форума труда», — добавила Татьяна Иванова.

VIII Санкт-Петербургский Международный Форум труда пройдет в 2024 году 20−22 февраля. Мероприятие соберет представителей власти и бизнеса, науки и образования, профсоюзов, общественных организаций и экспертов HRM.

Корпоративный университет Санкт-Петербурга выступает информационным партнером Форума труда.