Желание профессионально развиваться, получать новые знания и практический опыт, налаживать деловые контакты — программа-минимум, которую составили для себя участники Дня открытых дверей Президентской программы подготовки управленческих кадров.

На День открытых дверей, который состоялся в Межрегиональном ресурсном центре, пришли почти 90 представителей городских предприятий, работающих в разных сферах — от образования, медицины, торговли до электроэнергетики и кораблестроения. Среди участников были работники крупных организаций, которые не один год обучают своих сотрудников по Президентской программе. Среди них — «Северная верфь», «Каравай», «Балтийский завод», «Ленэнерго», «Газпром», «Кировский завод».

Первыми перед участниками встречи выступили выпускники Президентской программы разных лет. Юлия Кобышева (выпуск 2010 года) и Евгений Васильев (выпуск 2017 года) рассказали, как Президентская программа повлияла на их карьеру, профессиональное и личностное развитие. Уже во время обучения Евгений Васильев перешел работать из российской в известную зарубежную компанию, и сейчас входит в состав agile-группы по разработке стартапов для российского рынка, а также получает предложения о сотрудничестве с бизнес-инкуботором «Ингрия» и инновационным центром «Сколково». Юлия Кобышева, окончив программу, достигла своей цели, став топ-менеджером в компании. Сейчас она бизнес-тренер и эксперт по HR-трансформации.

Оба выпускника отметили, что Президентская программа меняет человека. Она не просто дает новые знания, но и учит видеть стратегически, быстро принимать управленческие решения, уверенно выступать перед аудиторией и защищать свои проекты, разговаривать с топ-менеджерами на языке бизнеса, помогает адаптироваться и быть гибким к различным условиям изменений. А еще Президентская программа — это люди, новые наставники, новые бизнес-контакты и новые друзья из Ассоциации выпускников программы.

Руководители Президентской программы в вузах-участниках проекта рассказали о направлениях обучения, преподавательском составе, известных выпускниках и их проектах. Каждый отметил свои особенности образовательного процесса: личностный коучинг и лаборатория бережливого производства в Политехе, кластерный подход и сотрудничество с бизнес-школой Гарвардского университета в Высшей школе менеджмента СПбГУ и инновационное предпринимательство и инновационные стартапы на экономическом факультете СПбГУ, подготовка универсальных управленцев в СПбУТУиЭ, развитие конкурентоспособного малого предприятия в НИУ ВШЭ и МВА для выпускников Президентской программы в ВЭШ СПбГЭУ.

У Владимира Коларски и Геннадия Ильина из производственной компании «Северный пресс» интерес к Президентской программе вызван желанием развиваться и отзывами коллег и друзей, окончивших программу. Работая в компании, активно развивающей инновационное производство, они уже выбрали вуз, в котором хотели бы учиться.

Сотрудники энергомашиностроительной компании «Силовые машины» Михаил Мякшин и Евгений Филимонов еще думают, какое направление выбрать, но уже твердо решили поступать на Президентскую программу.

«Первое образования у меня техническое, но сейчас я интересуюсь HR, экономикой и финансами. В наше время нельзя быть узким специалистом. Нужно быть гибким, уметь менять направление движения при необходимости. Поэтому хочется развиваться всесторонне, достигать новых вершин», — рассказал Михаил Мякшин.

Президентская программа его заинтересовала своим форматом и возможностью обучаться от предприятия. Стоит отметить, что «Силовые машины» — давний партнер проекта, которые ежегодно отправляет своих сотрудников на обучение. Но, главное, как он узнал от коллег-слушателей программы, на занятиях дается только необходимая и актуальная информация, разбираются кейсы и реальные ситуации. Еще одним преимуществом программы являются сами слушатели, люди с опытом и открытые для общения.

Завершился День открытых дверей мастер-классом «Искусство целевого управления», который провел один из ведущих преподавателей Президентской программы Виталий Стельмашонок. Тема была выбрана неслучайно. Результатом обучения на Президентской программе является защита выпускного проекта, а любой проект, чтобы он не был бесконечным, должен иметь цель. Участникам было предложено определить цель, которую они ставят перед собой в своей организации как управленцы.