Программа, меняющая жизнь. Так между собой слушатели называют программу для руководителей «Системный подход в развитии и управлении предприятием» (High level management).

На прошлой неделе в Корпоративном университете Санкт-Петербурга дипломы о профессиональной переподготовке получили выпускники третьего потока.

«Сложно назвать эту программу учебой. Это был постоянный обмен мнениями, знаниями, опытом. Некоторые эксперты стали настоящим открытием, занятий с некоторыми преподавателями не хватило, потому что хотелось продолжать общаться, обсуждать, узнавать новое. Важно также, что на программе мы получали самую свежую, самую актуальную информацию. Все это сильно расширяет мировоззрение», — отметил Сергей Коннов.

18 месяцев со слушателями работали ведущие российские эксперты, которые являются консультантами или действующими руководителями известных компаний.

«Самое большое преимущество этой программы в том, что на ней работают практики, которые сложные вещи дают, во-первых, простым языком, а во-вторых, все это применимо, можно сразу брать в работу и использовать на практике. Кроме того, образовательный курс изначально заявлялся как программа, которая меняет образ мышления. Хочу сказать, что это так», — поделилась Ольга Линючева.

Обучение завершилось защитой проектов перед экспертной комиссией под председательством депутата Законодательного собрания Санкт-Петербурга, председателя комитета по законодательству Всеволода Беликова, который не только задавал вопросы, но и давал ценные рекомендации по развитию и продвижению проектов.

Среди членов комиссии также были научный руководитель HLM, д.э.н., профессор, член-корреспондент Международной академии наук высшей школы Владимир Кунин и первый заместитель директора Корпоративного университета Санкт-Петербурга Анатолий Лемешонок.

Так, Дмитрий Медведев представил проект, который он разработал уже в новой должности и на новом месте работы.

«Я всю жизнь занимался наукой и образованием, являюсь доктором медицинских наук, профессором, заведовал отделом в одном исследовательском институте. В 2012 году окончил Президентскую программу, дорос до определенного уровня, но в последние годы начал задумываться о развитии по горизонтали. Эта программа помогла мне, в первую очередь, психологически сменить место работы. Это было для меня серьезным вызовом. Я признателен программе за знания, умения, навыки: что-то освежил, что-то узнал новое, и возникла определенная уверенность благодаря обратной связи от преподавателей. Сейчас я руководитель стратегического развития в крупном частном медицинском холдинге. И в этом переходе мне помогла программа „Системный подход“, за что ей очень признателен и не жалею», — сказал Дмитрий Медведев.

Ольга Линючева тоже работала над новым для себя проектом.

«Я много и долго занималась консалтингом, но всегда считала финансы предприятий. Когда мне задали вопрос, каким бы проектом я хотела заниматься, я решила посчитать собственные деньги, и родилась концепция эффективного бизнес-применения личных финансов. Сейчас я упаковываю свой проект в продукт, чтобы можно было его тиражировать», — добавила выпускница программа «Системный подход в развитии и управлении предприятием».

Сегодня в Корпоративном университете Санкт-Петербурга продолжается обучение четвертого и пятого потоков программы.

«Отзывы, которые мы получаем от наших слушателей программы „Системный подход в развитии и управлении предприятием“, очень ценны для нас как ее создателей и говорят о том, что мы идем в правильном направлении. Ведь программа действительно во многом уникальна. Это и преподавательский состав, и учебные дисциплины, и сами слушатели. Каждый из участников программы уже имеет колоссальный багаж знаний и управленческого опыта, и чтобы оправдать их запрос мы все время совершенствуем программу, переосмысливаем и меняем с учетом времени», — сказал Анатолий Лемешонок.

На вторую середину ноября запланирован старт шестого набора. Прием документов продолжается. Присоединиться к программе можно на сайте.

Телефон для связи — +7 (911) 209-34-09 (Эллина Евгеньевна)