Избавиться от бессмысленной «бумажной» работы, сократить временные затраты, ликвидировать излишние и повторяющиеся функции сотрудников и, как следствие, повысить эффективность работы — мечта любого современного руководителя. Добиться этого можно с помощью инструментов «бережливого управления».

Корпоративный университет при поддержке Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга запустил для государственных служащих Северной столицы новую образовательную программу «Применение бережливых технологий в системе государственного управления Санкт-Петербурга». Ее цель — подготовить внутренних экспертов в органах власти, которые смогут инициировать и сопровождать оптимизацию рабочих процессов в своих ведомствах.

На открытии программы заместитель председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Игорь Мурашев отметил важность внедрения в деятельность органов власти современных технологий управления, в частности, бережливого производства, а также вовлечения в процесс изменений как можно больше проектных команд.

О дизайне образовательной программы, подготовке и защите lean-проектов слушателям рассказала директор Корпоративного университета Эльвира Ребко. Она также сообщила, что экспертами программы выступают представители АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», ГК «Росатом» и Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга.

В программе участвуют сотрудники районных администраций и различных комитетов Санкт-Петербурга: от Жилищного комитета и Комитета по социальной политики до Комитета по развитию транспортной инфраструктуры и Комитета финансов.

Помимо теоретической части о концепции бережливого производства, методике решения проблем, управлении изменениями, участников ждет большая практическая работа. Это и обучающий интенсив «Фабрика процессов», и проведение инвентаризации рабочего процесса, и, как итог обучения, формирование заявки на реинжиниринг процесса в рамках программы «Эффективный регион».